Carrières

En tant que leader mondial de la conception et de l'aménagement de lieux de travail et de laboratoires, nous utilisons notre expertise en matière de stratégie, de conception et de fourniture de lieux de travail pour transformer la façon dont les gens travaillent. Notre équipe mondiale de stratèges en matière de lieux de travail, d'architectes d'intérieur, d'experts en durabilité et de spécialistes de l'aménagement et de la rénovation est unie par sa motivation à innover dans tous les aspects de nos capacités intégrées, en fournissant des environnements de travail extraordinaires qui améliorent le succès des individus, des entreprises et des organisations scientifiques.

Nous recherchons un chef expérimenté dans le domaine des technologies scientifiques et des laboratoires, qui sera notre spécialiste des laboratoires et des salles blanches et soutiendra notre expansion continue dans le secteur de la conception et de la construction de lieux de travail pour les sciences de la vie. Idéalement, vous avez une formation scientifique, une expérience de travail dans un environnement de laboratoire et le désir de partager vos connaissances et votre expérience pour soutenir la conception et la réalisation de projets de laboratoire. Il serait également avantageux que vous ayez une connaissance approfondie des progrès et de l'application de la technologie dans le secteur, tant du point de vue de la conception des laboratoires et des salles blanches que de celui des utilisateurs finaux.

Principales responsabilités du poste :

• Au moins cinq ans d'expérience dans le secteur des sciences de la vie.
• Expérience de travail dans un laboratoire.
• Diplôme universitaire en sciences / sciences de la vie / chimie ou dans un domaine connexe.
• Connaissance approfondie des différents types de laboratoires et des réglementations.
• Intérêt pour la conception, l'installation et les questions techniques des laboratoires.
• Une large compréhension des tendances technologiques dans le secteur des sciences de la vie (par exemple, la microélectronique, l'informatique et l'analytique, l'IoMT et les technologies médicales) afin de s'assurer que nous faisons évoluer en permanence nos services et notre expertise, pour nous aligner sur les avancées technologiques et les exigences des utilisateurs finaux, aujourd'hui et à l'avenir.
• Capacité à interpréter les exigences des clients (propriétaire ou locataire/utilisateur final), à convertir un cahier des charges en une conception de laboratoire, à dépasser les attentes. 
• Capacité à dialoguer avec des scientifiques et des utilisateurs finaux, à les guider sur la conception du laboratoire, le mobilier, les BPL et les BPF.
• Diriger la production de documents pour les présentations et agir en tant que coordinateur entre l'équipe de présentation (Pre-con, Design, Visualisation, Graphisme et Administration) afin de s'assurer que tous les documents de présentation sont cohérents et prêts pour les échéances. 
• Excellentes aptitudes à la communication et à la présentation, capable de participer à des réunions avec des clients et à des présentations, en tant qu'expert du laboratoire.
• Capacité à résoudre des problèmes complexes et à fournir avec assurance des solutions commercialement solides.
• Un réseau de communauté scientifique établi est préférable.
• Agir en tant que leader d'opinion dans le domaine des sciences de la vie et des laboratoires.
• Un permis de conduire complet
• Tous les candidats doivent résider au Royaume-Uni, de préférence dans les régions du sud-est, de l'Oxfordshire et du Cambridgeshire, et peuvent voyager au Royaume-Uni si nécessaire.

Pourquoi choisir AIS :

Notre personnel et notre culture nous permettent de façonner l'avenir de la conception des lieux de travail et des laboratoires. 

Chez AIS, nous avons une culture ouverte et collaborative qui encourage la réflexion collective entre les secteurs, les disciplines et les marchés mondiaux, ce qui nous permet de trouver des solutions innovantes et de créer des changements significatifs sur le lieu de travail, tout en élargissant les connaissances et les compétences de notre équipe. 

Nous nous engageons à investir dans notre personnel, qui est au cœur de tout ce que nous faisons. Notre équipe mondiale est issue de plus de 22 pays et nous croyons en un environnement de travail inclusif. 

Si vous souhaitez apporter un changement positif à la façon dont les gens travaillent et faire partie d'un lieu de travail ouvert et collectif, postulez dès maintenant.

En tant que leader mondial de la conception et de l'aménagement d'espaces de travail, nous utilisons notre expertise en matière de stratégie, de conception et de fourniture d'espaces de travail pour transformer la façon dont les gens travaillent. Notre équipe internationale de stratèges en matière de lieux de travail, d'architectes d'intérieur, d'experts en durabilité et de spécialistes de l'aménagement et de la rénovation est unie par sa motivation à innover dans tous les aspects de nos capacités intégrées, en fournissant des environnements de travail à l'épreuve du temps qui améliorent la réussite des individus et des objectifs de l'entreprise.

Nous recherchons un responsable RH et culture motivé et articulé pour rejoindre notre équipe. En collaboration avec le PDG et l'administration supérieure, vous contribuerez à fournir un service RH de haute qualité, axé sur les personnes, qui soutient les objectifs commerciaux d'AIS Group. 

Le candidat idéal pour ce poste sera un gestionnaire RH expérimenté, habitué à travailler dans un environnement au rythme rapide, ayant une bonne connaissance des politiques et procédures RH et possédant d'excellentes compétences en communication orale et écrite.

Responsabilités :

Les responsabilités changent souvent dans un environnement au rythme rapide comme le nôtre, donc ce rôle inclut, mais n'est pas limité à ce qui suit :

• Faciliter et conduire l'amélioration de l'entreprise en diagnostiquant et en identifiant des approches améliorées pour les relations avec les employés et les problèmes de main-d'œuvre. 
• Gérer le recrutement, la rétention et la planification de la relève 
• façonner et inspirer une culture unifiée et distincte dans l'ensemble de l'agence
• Développement, évaluation des besoins et formation des employés
• Élaboration et documentation des politiques
• Promouvoir une culture de haute performance en stimulant et en encadrant les équipes de gestion, en gérant les programmes de changement et en participant aux réunions de gestion clés.
• Fournir un service RH généraliste aux managers, couvrant toute la gamme des rémunérations et des avantages, le développement de la gestion, la gestion des ressources, les risques liés au droit du travail et les relations avec les employés.  
• Soutenir le personnel en établissant un programme de recrutement, de tests et d'entrevues ; conseiller les gestionnaires sur la sélection des candidats ; mener et analyser les entrevues de départ ; et recommander des changements.
• Entraîner/former les managers pour leur permettre de diriger efficacement leurs équipes afin d'atteindre des niveaux élevés de performance et de motivation.
• Vous avez une solide expérience de l'amélioration de l'activité et de l'efficacité par le développement d'indicateurs clés de performance et d'analyses commerciales.
• Garantir un environnement sûr et prospère, axé sur le bien-être, pour tous les employés.
• Participer activement aux projets RH du groupe/division, le cas échéant.
• Maintenir des structures de travail progressives en mettant à jour les exigences et les descriptions de postes pour tous les postes.
• Soutenir l'acquisition de nouvelles opportunités commerciales en rédigeant les réponses aux questions du PQQ RH et en participant aux entretiens contractuels avec les clients.  
• Vous avez une connaissance approfondie du droit du travail, ainsi que de bonnes capacités d'organisation et le souci du détail.
• Expérience avérée en matière d'influence et de négociation.
• Vous serez axé sur les relations et capable de reconnaître les conflits, de prendre en compte les sentiments et les points de vue de toutes les parties et de réorienter l'énergie des gens vers un objectif commun.
• Faire preuve d'intégrité, d'équité et de cohérence dans la prise de décision

Travail flexible, de 3 jours minimum à temps plein, selon l'expérience.  

Pourquoi choisir AIS :

Notre personnel et notre culture nous permettent de façonner l'avenir de la conception des lieux de travail et des laboratoires. 

Chez AIS, nous avons une culture ouverte et collaborative qui encourage la réflexion collective entre les secteurs, les disciplines et les marchés mondiaux, ce qui nous permet de trouver des solutions innovantes et de créer des changements significatifs sur le lieu de travail, tout en élargissant les connaissances et les compétences de notre équipe. 

Nous nous engageons à investir dans notre personnel, qui est au cœur de tout ce que nous faisons. Notre équipe mondiale est issue de plus de 22 pays et nous croyons en un environnement de travail inclusif. 

Si vous souhaitez apporter un changement positif à la façon dont les gens travaillent et faire partie d'un lieu de travail ouvert et collectif, postulez dès maintenant.