Karriere

Als ein weltweit führendes Unternehmen für die Gestaltung und Ausstattung von Arbeitsplätzen und Laboren nutzen wir unser Fachwissen in den Bereichen Arbeitsplatzstrategie, -design und -umsetzung, um die Art und Weise zu verändern, wie Menschen arbeiten. Unser globales Team aus Arbeitsplatzstrategen, Innenarchitekten, Nachhaltigkeitsexperten, Ausstattungs- und Sanierungsspezialisten ist durch die Motivation zur Innovation in allen Aspekten unseres integrierten Leistungsspektrums geeint und liefert erstaunliche Arbeitsumgebungen, die den Erfolg von Einzelpersonen, Unternehmen und wissenschaftlichen Organisationen fördern.

Wir suchen eine/n erfahrene/n Leiter/in für Wissenschaftstechnologie und Laboratorien, der/die als Labor- und Reinraumspezialist/in unsere kontinuierliche Expansion in den Bereich der Planung und des Baus von Arbeitsplätzen für die Biowissenschaften unterstützt. Idealerweise haben Sie einen wissenschaftlichen Hintergrund, Erfahrung in der Arbeit in einer Laborumgebung und den Wunsch, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung weiterzugeben, um die Planung und Durchführung von Laborprojekten zu unterstützen. Es wäre auch von Vorteil, wenn Sie ein tiefes Verständnis für den Fortschritt und die Anwendung von Technologien in diesem Sektor sowohl aus der Sicht der Labor- und Reinraumgestaltung als auch aus der Sicht der Endnutzer haben.

Hauptaufgaben der Stelle:

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Biowissenschaftsbranche.
• Erfahrung mit der Arbeit in einem Labor.
• Hochschulabschluss in Naturwissenschaften, Biowissenschaften, Chemie oder verwandten Fächern.
• Tiefes Verständnis der verschiedenen Arten von Laboratorien und Vorschriften.
• Interesse an der Gestaltung von Laboren, an der Installation und an technischen Fragen.
• Umfassendes Verständnis der Technologietrends im Bereich der Biowissenschaften (z. B. Mikroelektronik, KI und Analytik, IoMT und MedTech), um sicherzustellen, dass wir unsere Dienstleistungen und unser Fachwissen kontinuierlich weiterentwickeln, um mit den technologischen Fortschritten und den Anforderungen der Endnutzer jetzt und in Zukunft Schritt zu halten.
• Fähigkeit, die Anforderungen des Kunden (Vermieter oder Mieter/Endnutzer) zu interpretieren und ein Briefing in einen Laborentwurf umzuwandeln, der die Erwartungen übertrifft. 
• Fähigkeit, mit Wissenschaftlern und Endnutzern in Kontakt zu treten und sie bei der Gestaltung von Laboren, der Einrichtung, GLP und GMP zu beraten.
• Sie leiten die Erstellung von Pitch-Dokumenten für Präsentationen und fungieren als Koordinator zwischen dem Pitch-Team (Pre-con, Design, Visualisierung, Grafik und Verwaltung), um sicherzustellen, dass alle Pitch-Dokumente kohärent und fristgerecht sind. 
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, selbstbewusster Präsentator, der in der Lage ist, an Kundenbesprechungen und Präsentationen teilzunehmen und als Laborexperte zu fungieren.
• Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen und selbstbewusst kommerziell sinnvolle Lösungen zu liefern.
• Ein etabliertes wissenschaftliches Netzwerk wird bevorzugt.
• Als Vordenker in den Bereichen Biowissenschaften und Laboratorien fungieren.
• Ein vollständiger Führerschein
• Alle in Frage kommenden Bewerber müssen ihren Wohnsitz im Vereinigten Königreich haben, vorzugsweise in der Region Southeast/Oxfordshire/Cambridgeshire, wobei erforderlichenfalls Reisen im Vereinigten Königreich möglich sind.

Warum AIS wählen:

Unsere Mitarbeiter und unsere Kultur ermöglichen es uns, die Zukunft des Arbeitsplatzes und der Laborgestaltung zu gestalten. 

Bei AIS haben wir eine offene und kollaborative Kultur, die kollektives Denken über Sektoren, Disziplinen und globale Märkte hinweg fördert. Dies ermöglicht uns, innovative Lösungen zu finden und sinnvolle Veränderungen am Arbeitsplatz zu schaffen, während wir gleichzeitig das Wissen und die Fähigkeiten unseres Teams erweitern. 

Wir sind bestrebt, in unsere Mitarbeiter zu investieren, denn sie sind das Herzstück unserer Arbeit. Unser globales Team kommt aus über 22 Ländern und wir glauben an ein integratives Arbeitsumfeld. 

Wenn Sie die Art und Weise, wie Menschen arbeiten, positiv verändern und Teil eines offenen und kollektiven Arbeitsplatzes werden wollen, dann bewerben Sie sich jetzt.

Als ein weltweit führendes Unternehmen für Arbeitsplatzgestaltung und -ausstattung nutzen wir unser Fachwissen in den Bereichen Arbeitsplatzstrategie, -design und -umsetzung, um die Art und Weise zu verändern, wie Menschen arbeiten. Unser globales Team aus Arbeitsplatzstrategen, Innenarchitekten, Nachhaltigkeitsexperten, Ausstattungs- und Sanierungsspezialisten vereint die Motivation, in allen Aspekten unserer integrierten Fähigkeiten innovativ zu sein und zukunftssichere Arbeitsumgebungen zu schaffen, die den Erfolg des Einzelnen und die Unternehmensziele fördern.

Wir suchen einen motivierten und redegewandten HR- und Kulturmanager zur Verstärkung unseres Teams. In Zusammenarbeit mit dem CEO und den leitenden Verwaltungsmitarbeitern werden Sie dazu beitragen, eine auf den Menschen fokussierte, qualitativ hochwertige Personalarbeit zu leisten, die die Geschäftsziele der AIS Group unterstützt. 

Der ideale Kandidat für diese Stelle ist ein erfahrener Personalleiter, der an die Arbeit in einem schnelllebigen Umfeld gewöhnt ist, über gute Kenntnisse der Personalpolitik und -verfahren verfügt und ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten besitzt.

Zuständigkeiten:

In einem schnelllebigen Umfeld wie dem unseren ändern sich die Zuständigkeiten häufig, so dass diese Funktion unter anderem folgende Aufgaben umfasst

• Erleichterung und Förderung von Geschäftsverbesserungen durch Diagnose und Identifizierung verbesserter Ansätze für Mitarbeiterbeziehungen und Personalfragen 
• Personalbeschaffung, Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung 
• eine einheitliche und ausgeprägte Kultur in der gesamten Agentur zu gestalten und zu inspirieren
• Mitarbeiterentwicklung, Bedarfsanalyse und Schulung
• Entwicklung und Dokumentation von Strategien
• Förderung einer Hochleistungskultur durch Herausforderung und Coaching von Managementteams, Verwaltung von Veränderungsprogrammen und Teilnahme an wichtigen Managementtreffen.
• Erbringung allgemeiner Personaldienstleistungen für Führungskräfte in den Bereichen Vergütung und Sozialleistungen, Managemententwicklung, Ressourcenmanagement, arbeitsrechtliche Risiken und Arbeitnehmerbeziehungen.  
• Unterstützung des Personals durch Einführung eines Programms für die Rekrutierung, Prüfung und Befragung von Bewerbern, Beratung von Führungskräften bei der Auswahl von Bewerbern, Durchführung und Analyse von Austrittsgesprächen und Empfehlung von Änderungen.
• Coaching/Schulung von Managern, damit sie ihre Teams effektiv führen können, um ein hohes Maß an Leistung und Motivation zu erreichen.
• Sie verfügen über umfassende Erfahrung in der Förderung von Geschäftsverbesserungen und Effizienz durch die Entwicklung von KPIs und kommerziellen Analysen.
• Gewährleistung eines sicheren und gedeihlichen, auf das Wohlbefinden ausgerichteten Umfelds für alle Mitarbeiter
• Aktive Beteiligung an HR-Projekten der Gruppe/des Geschäftsbereichs, soweit erforderlich.
• Aufrechterhaltung fortschrittlicher Arbeitsstrukturen durch Aktualisierung der Stellenanforderungen und Stellenbeschreibungen für alle Stellen.
• Unterstützung bei der Akquisition neuer Geschäftsmöglichkeiten durch das Verfassen von Antworten auf PQQ-Fragen im Personalbereich und Teilnahme an Vertragsgesprächen mit Kunden.  
• Sie verfügen über gründliche Kenntnisse des Arbeitsrechts sowie über gute organisatorische Fähigkeiten und Liebe zum Detail.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Beeinflussung und Verhandlungsführung.
• Sie sind beziehungsorientiert und in der Lage, Konflikte zu erkennen, die Gefühle und Ansichten aller Beteiligten anzuerkennen und die Energie der Menschen auf ein gemeinsames Ziel auszurichten.
• Integrität, Fairness und Konsistenz bei der Entscheidungsfindung zeigen

Flexible Arbeitszeiten von mindestens 3 Tagen bis Vollzeit je nach Erfahrung.  

Warum AIS wählen:

Unsere Mitarbeiter und unsere Kultur ermöglichen es uns, die Zukunft des Arbeitsplatzes und der Laborgestaltung zu gestalten. 

Bei AIS haben wir eine offene und kollaborative Kultur, die kollektives Denken über Sektoren, Disziplinen und globale Märkte hinweg fördert. Dies ermöglicht uns, innovative Lösungen zu finden und sinnvolle Veränderungen am Arbeitsplatz zu schaffen, während wir gleichzeitig das Wissen und die Fähigkeiten unseres Teams erweitern. 

Wir sind bestrebt, in unsere Mitarbeiter zu investieren, denn sie sind das Herzstück unserer Arbeit. Unser globales Team kommt aus über 22 Ländern und wir glauben an ein integratives Arbeitsumfeld. 

Wenn Sie die Art und Weise, wie Menschen arbeiten, positiv verändern und Teil eines offenen und kollektiven Arbeitsplatzes werden wollen, dann bewerben Sie sich jetzt.